Обучение на целия персонал за усъвършенстване на уменията | Практическото обучение по машинна обработка на Хефенгли се проведе успешно
За да се укрепи допълнително производствената основа на компанията и да се култивира екип от майстори на машиностроенето със солидни теоретични знания и отлични умения, в следобедните часове на 25 ноември в работилницата на производствен отдел II успешно се проведе специализирана програма за обучение по работа с металообработващи машини, координирана от отдела за вътрешен контрол на компанията. Това обучение премахна бариерите между отделите, привличайки ентусиазирано участие от колеги от различни отдели, включително производствен отдел I, производствен отдел II, контрол на качеството и следпродажбено обслужване, което доведе до всеобхватна програма за обучение на целия персонал, която съчетаваше теория и практика.
Премахване на ведомствените бариери, изграждане на споделена верига за качество
В съвременното производство качеството и ефективността не са отговорност на един отдел, а споделена мисия, която преминава през целия жизнен цикъл на продукта. Ние дълбоко разбираме, че:
За колегите от производството – квалифицираната и прецизна работа е пряката гаранция за ефективност и качество.
За колегите, занимаващи се с контрол на качеството, задълбоченото разбиране на техниките на обработка и трудностите позволява прогнозиране и идентифициране на рисковете за качеството от източника, което прави стандартите за инспекция по-поучителни.
За колегите от отдела за следпродажбено обслужване – практическият опит в работата с оборудването позволява по-точна оценка на потенциалните проблеми на клиентите, подобрявайки скоростта на реакция и качеството на обслужване.
Следователно, основната цел на това междуведомствено обучение е да се премахнат бариерите по отношение на знанията и уменията в компанията, като се даде възможност на колегите от различни нива на контрол на качеството да разберат нашите продукти от една и съща гледна точка, като колективно изградят неразрушима верига за качество и верига за ефективност.
Добрите учители създават добри ученици, а практиката прави съвършенство.
За да гарантираме ефективността на обучението, специално поканихме Джао Пенгтенг, опитен колега от производствения фронт, за основен лектор. Той не само притежава над десет години задълбочен опит в областта на машинните инструменти, но и е натрупал богат практически опит в отстраняването на неизправности.
По време на обучението той щедро сподели знанията си:
• Задълбочено теоретично обяснение: От основната структура и принципи на работа на машинните инструменти до характеристиките на обработка на различни материали, както и избора и поддръжката на режещи инструменти, бяха предоставени систематичен преглед и обяснение.
• Практическа работа: На машината Джао Пенгтенг демонстрира стъпка по стъпка целия процес, от затягане на детайла, извикване на програма, настройка на инструмента до измерване на готовия продукт, като наблегна на оперативните процедури, предпазните мерки и методите за справяне с аварийни ситуации при често срещани проблеми. Сред прехвърчащите искри, умения и опит бяха предадени.
От d"Знаенедоооо до d"Правенедоооо: Всеки получава практически опит, за да усъвършенства уменията си
ддддхххТова, което научиш от книгите, никога не е достатъчно; трябва да го приложиш на практика.дддххх Най-забележителният акцент в това обучение беше изискването всеки участващ служител сам да работи с машината. От включването, нулирането и затягането на детайла до извършването на проста машинна операция, всеки, под ръководството на своите колеги, докосна и усети машината от първа ръка.
Това беше не само консолидиране на теоретичните знания, но и задълбочено обучение по координация между ръцете, очите и мозъка. Чрез практическа работа колегите от отдела за контрол на качеството придобиха по-добро разбиране за предизвикателствата при контролирането на размерните допуски, докато колегите от отдела за следпродажбено обслужване директно се запознаха с детайлите на работата на оборудването. Това потапящо преживяване значително насърчи взаимното разбирателство и емпатията между различните позиции.
Изгряващи звезди, проактивното обучение заема централно място
Две свежи лица се откроиха по време на това обучение: Чен Джунджие, отговарящ за контрола на качеството, и Хуанг Юнхуей от следпродажбеното обслужване.
Въпреки че бяха новоназначени, те демонстрираха изключителен ентусиазъм и ангажираност, участвайки активно в обучението, бяха напълно ангажирани и задаваха въпроси. Те бяха особено умели в практическата работа, демонстрирайки отличен потенциал и позитивен дух. С настоящото поздравяваме тези двама колеги от цялата компания!
Техните действия илюстрират отлично отличните професионални качества на проактивния и самомотивиран растеж в компанията. Насърчаваме и очакваме повече колеги да последват примера им, като излязат от зоната си на комфорт, проактивно приемат промените и активно се ангажират с фирмените дела и обучение, като по този начин се усъвършенстват и вливат непрекъсната жизненост в екипа.
Инвестирането в хора е дългосрочна стратегия за развитие.
Организирането на това мащабно, междуведомствено практическо обучение е стратегическа инвестиция от страна на компанията в основния ѝ актив: талант.дддххх. Ние вярваме, че:
1. Повишаването на уменията е крайъгълният камък на ефективността и качеството: Общото подобрение в уменията на служителите директно се изразява в повишена производствена ефективност и степен на квалификация на продуктите, което е най-прякото проявление на пазарната конкурентоспособност на компанията.
2. Споделянето на знания е мултипликатор на организационната мъдрост: Разрушаването на ведомствените силози и насърчаването на потока и споделянето на знания може ефективно да намали вътрешното триене и да създаде силна организационна синергия.
3. Насърчаване на култура на учене в организацията: Ние сме ангажирани със създаването на отворена, споделена и непрекъснато учеща се работна среда, където всеки служител може да расте и да реализира както лична, така и фирмена стойност.
В бъдеще ще продължим да подобряваме уменията си, за да помогнем на нашия екип да предоставя по-добри машини за блокове сух лед, машини за бластиране със сух лед, КОНТЕЙНЕРИ ЗА СЪХРАНЕНИЕ НА СУХ ЛЕД, контейнери за съхранение и пълно оборудване за производство на сух лед. Компанията ще нормализира и институционализира този вид систематично обучение на умения, обхващащо повече позиции и области на умения. Нека очакваме с нетърпение и да участваме заедно в изграждането на компанията за сух лед Хефенгли в изключителна платформа, която не само произвежда отлично оборудване, но и култивира изключителни таланти!